MESSAGE

これから会社やプロジェクトを
一緒に牽引していく皆さんへ

得られるのは、本当の実力と、
その力を発揮した社会への成果。

ルーツ・テクノロジーズには、プロジェクトのリーダー層、マネジメント層として、主に二つの働くメリットがあります。

IT業界で、一生活躍できるノウハウと経験が手に入る。

「プロジェクト管理」は、ご存知の通り簡単ではありません。深く広い視野が必要になります。どのタイミングで、どのように動くとプロジェクトを成功に導けるのか。数多くのプロジェクトを成功させてきた私たちと共に働くことで、そのノウハウを存分に吸収することができます。例えば、プロジェクトメンバーの一人ひとりへの細やかなフォロー。効率重視の一般論では、リーダーやマネージャーが行う必要はないと言われています。しかし、ルーツ・テクノロジーズでは、このフォローがプロジェクトの成功にとって、どれだけ大切であるのかが実感でき、また、その詳細な手法までしっかりと自分のものにできます。

お客様の経営層や担当者がとても近いため、
自分たちの貢献を強く体感できる。

私たちは、超上流や上流のお客様との深い関係性を築き上げ、プロジェクトを推進しています。このなかで求められることは、鮮度の高い重要な事業課題に対して、常にスピード感を持って挑むことです。この私たちの行動が、即時にお客様の事業発展に直結し、社会への発展へとつながることを実感しています。そして、共に困難な課題に挑んだ経営者や担当者からいただいた感謝の言葉を、自分が描く未来への原動力としています。

重要視するのは、“思い”。

この二つのメリットを得ていただくために、私たちが期待しているのは次のことです。

リーダー層への期待

◆会社のコアメンバーとして仕事を進める中心に立ち、周りを導くこと。
◆お客様や社内のメンバー、開発パートナーと良い人間関係を築き、関係者すべてにメリットが出る建設的なプロセスでプロジェクトを推進すること。

マネジメント層への期待

◆システムだけでなく、業務、組織などへ視野を広げ、お客様の価値を高めるために何ができるのかを創造し続けること。

「このようなリーダーになりたい」「このようなマネージャーになりたい」という“思い”さえあれば、その実現に向けて組織全体でサポートします。

理想を実現するため、私たちと共に。

最後にもう一つ。リーダー層、マネジメント層には必ず持っていて欲しいものがあります。それは、「自分自身が向き合う組織や環境をどのようにしていきたいか」という、未来へ向けた理想です。その実現のために、私たちも共に歩んでいきたいと考えています。

未来へ向けた理想

◇メンバーをどのように育てたいか。
◇チームとして何を大切にしたいか。
◇お客様にどのような価値を提供したいか。
◇自分はどのようになりたいか。

ぜひ、これまでの技術や経験を土台にし、ルーツ・テクノロジーズで共にプロジェクトを成功させ、世の中をより良くしながら、「一生、活躍できる力」と「自身の思いの実現」を手に入れませんか。

エントリー/募集要項

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